Citas de John C. Maxwell

Los buenos ejecutivos nunca posponen hasta mañana lo que pueden conseguir que otro haga hoy.

Los líderes que fallan en reducir su orgullo llegarán a desaparecer. No es una suposición, es una garantía. Con orgullo, no se trata de "si" nos caeremos, sino de "cuando". No hay excepciones.

Los más talentosos no siempre terminan como celebridades, y aquellos con menos talento a menudo lo hacen. Las victorias por sorpresa están escritas en nuestra historia y ocurren alrededor de nosotros cada día.

Si mientas, entonces mientas.

La experiencia del dolor o la pérdida puede ser una fuerza formidable de motivación.

Los educadores toman algo simple y lo hacen complicado. Los comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple.

Los líderes posicionales ignoran el hecho de que cada persona tiene esperanzas, sueños, deseos y objetivos propios. Y los líderes deben traer su visión y las aspiraciones de las personas que encabezan de una manera en que beneficie a todos.

Buenos pensadores siempre cargan la bomba de las ideas. Siempre buscan cosas para iniciar el proceso de pensamiento, porque lo que se introduce produce siempre impactos en lo que sale.

Los que dividen tratan de hacerse ver o sentirse mejor haciendo que otros se sientan peor. Dañan relaciones, fracturan equipos y organizaciones y crean caos en la vida de las personas.

Para agregar valor a los demás, uno debe primero valorar a otros.

Los mejores líderes son los lectores de las personas. Tienen la habilidad intuitiva para entender a otros discerniendo cómo se sienten y reconociendo lo que ellos sienten.

Recuerda, el hombre no sólo vive del pan: en ocasiones necesita un poco de mantequilla.

Todo el mundo tiene el potencial para convertirse en alguien que incentiva. No tienes que ser rico. No tienes que ser un genio. No tienes que tenerlo todo resuelto. Todo lo que tienes que hacer es preocuparte por las personas e iniciar.

Si quieres llegar a la cima, no corras sobre los demás. Probablemente, la única manera de llegar a la cima sea siendo llevado hasta ahí por los demás.

Todos hemos hecho algo inmoral.

Las personas que añaden valor a los demás lo hacen intencionalmente. Digo eso porque para agregar valor, los líderes deben dar de sí mismos, y eso raramente ocurre accidentalmente.

Las reglas son muchas, los principios pocos. Las reglas cambiarán, los principios nunca lo harán.

Cuando muere un líder de alto perfil, la gente inmediatamente intenta resumir la vida de esa persona en una frase. A menudo, los críticos y comentaristas quedan atrapados mirando el estilo de líder, o con el campo político o filosófico que representaba,

Cuando estás lleno de orgullo en el interior, te hace duro, terco y te crea conflictos con los demás.

Uno de los papeles de la presidencia es liderar un partido político. Tener un presidente en la oficina suele ser una gran ventaja a un partido porque le da un portavoz y un defensor del más alto nivel.