Citations de John C. Maxwell
Politiques sont nombreuses, principes sont peu nombreux, politiques changeront, principes n’y vont jamais.
La réussite vient à ceux qui ont une montagne d’or qu’ils ont continuellement minee, pas ceux qui trouvent une pépite et essayent de vivre sur elle pendant cinquante ans.
Si vous voulez atteindre le sommet, n´écrasez pas sur les autres. Probablement, la seule façon vous arriverez au sommet c´est d´être emmené par d’autres.
Si vous êtes un parent, vous avez probablement déjà réalisé que vos enfants sont toujours regardés ce que vous faites. Et tout comme les enfants regardent leurs parents et imitent leur comportement, tout comme les employés qui surveillent leurs patrons.
Quand une personne commence à parler de ses rêves, c’est comme si quelque chose bouillonnait à l'intérieur. Leurs yeux s'illuminent, leur visage brille, et vous pouvez sentir l’excitation dans leurs mots.
Les meilleurs leaders sont des lecteurs de personnes. Ils ont la capacité intuitive de comprendre les autres en discernant ce qu’ils ressentent et en reconnaissant comment ils se sentent.
La meilleure façon qu'un mentor peut préparer un autre leader, c'est en le présentant à d’autres grandes personnalités.
L'incapacité à prendre des décisions est l'une des principales raisons pour lesquelles les cadres échouent. Le manque de prise de décision est beaucoup plus élevé comme indicateur d'échec du leadership que le manque de connaissances spécifiques ou de savoir-faire technique.
La personne qui échoue est accablée par l'apprentissage et préfère marcher sur des chantiers familiers. Leur dégoût pour l'apprentissage retarde leur croissance et limite leur influence.
Les personnes qui utilisent le temps sagement le consacrent aux activités qui font progresser leur but global dans la vie.
La gestion du temps est un oxymore. Le temps est hors de notre contrôle, et le compte à rebours continue quelle que soit la façon dont nous menons notre vie. La gestion de priorité est la réponse à maximiser le temps que dont nous disposons.
Chaque personne a un désir d’être importante ; d’apporter une contribution ; de faire partie de quelque chose de noble et utile.
