Citas de Stephen Covey
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Todos deben ser proactivos y hacer todo lo que puedan para ayudarse a sí mismos a permanecer con empleo.

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Lo que el aire es para el cuerpo, sentirse comprendido lo es para el corazón.

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Tu trabajo más importante está siempre por delante de ti, nunca detrás de ti.

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En esta era del trabajador del conocimiento, está ahora cada vez más vinculado el hacerlo bien en la escuela, de manera de poder ser admitido en las mejores escuelas de posgrado para obtener mejores puestos de trabajo — por lo que la presión de hacerlo bien es realmente alta.

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Lo que es sentido común, no es práctica común.

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Un poco más del 5% de la población mundial produce casi el 29% de los bienes y servicios del mundo.

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Nuestro carácter es básicamente un compuesto de nuestros hábitos. A menudo los patrones inconscientes, por ser consistentes, expresan constante y diariamente nuestro carácter.

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La sinergía es mejor que mi manera o tu manera. Es nuestra manera.

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Si quieres cambios pequeños en tu vida, trabaja con tu actitud. Pero si deseas cambios grandes y primarios, trabaja con tu paradigma.

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El mormonismo pone un gran énfasis en la iniciativa, la responsabilidad, la ética de trabajo y la educación. Si tomas estos elementos junto con un sistema de libre empresa, tienes la química para mucha industria.

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La subcontratación es inevitable, y no creo que sea necesariamente tratar a la gente como si fueran objetos.

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En cambio, tengo una mentalidad de abundancia: cuando las personas están sinceramente felices por los éxitos de los demás, el pastel se hace más grande.

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Usted puede retirarse de un trabajo, pero no retirarse nunca de hacer contribuciones muy importantes en la vida.

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Encuentra tu voz e inspira a otros a encontrar las suyas.

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El deseo más profundo del espíritu humano es ser reconocido.

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Vive de tu imaginación, no de tu historia.

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Cuando realmente escuchas a otra persona desde su punto de vista, y reflexionas hacia ellos ese entendimiento, es como darles oxígeno emocional.

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Es asombroso cuán confusas, desorientadas y mal dirigidas están tantas personas.

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La conclusión es, cuando la gente tienen en claro las prioridades más importantes de la organización y del equipo con el que trabajan, y priorizan su trabajo en torno a las prioridades, no sólo son muchas veces más productivos, descubren que tienen el tiempo necesario para tener una vida entera.

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Busca primero entender, luego ser entendido.

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