Citas de Simon Sinek
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Cualquier persona que alcanza cualquier tipo de éxito, como quiera que las definas, a veces no se puede dejar ir.
No podía entender por qué mi productividad bajó cuando deliberadamente había planeado tener más tiempo disponible para escribir. Entonces me di cuenta que era porque yo no estaba volando tan seguido como antes.
Cuando expliques a la gente lo que estás tratando de hacer, en lugar de hacer pedidos o delegar tareas, puedes construir confianza instantánea, incluso si es sólo estás al teléfono por un momento.
Busco los hoteles que han encontrado el equilibrio de comodidad, una habitación moderna que esté bien diseñada, y sábanas realmente limpias.
Tengo amigos a los que les gusta extremadamente la cultura del cosplay y me han instado a ir a una convención por ninguna otra razón que el conocer a otras personas como yo.
Así como un buen padre no puede también ser el mejor amigo de su hijo, un líder con autoridad requiere cierta separación de sus subordinados.
Durante la II Guerra Mundial, las pérdidas de pilotos fueron asombrosas. En algunos bombardeos, hasta como el 80% de los aviones que salieron no regresaron.
Pasar tiempo con los militares sin duda se presta para algunas experiencias sorprendentes y he tenido el privilegio de haber tenido mi parte.
En el ejército dan medallas para quienes están dispuestos a sacrificarse para que otros puedan sobrevivir. En los negocios les damos bonos a personas que sacrifican a otros.
Intento encontrar, celebrar y enseñar a líderes acerca de como construir plataformas que inspiren a otros.
Hay dos tipos de demandas: aquellas basadas en números duros y las otras basadas en números evasivos.
Halloween es uno de mis días favoritos del año. Tengo una regla estricta: no trabajar en Halloween y no viajar en Halloween. Bajo ningún concepto.
No hay ni uno solo de nosotros cuyo trabajo no dependa por completo, de una u otra manera, de los demás.
Todas las grandes organizaciones en el mundo tienen un sentido de por qué la misma hace lo que hace.
Babe Ruth no tenía miedo a que lo poncharan. Y fue esta valentía que contribuyeron a su notable carrera.
Una cultura corporativa desagradable realmente puede hacer a toda una sociedad infeliz. Esto significa que una cultura corporativa fuerte puede tener un impacto positivo en una sociedad.
La Constitución de E.E.U.U. protege nuestra privacidad de los curiosos ojos del gobierno. Sin embargo, no nos protege de la mirada indiscreta de las empresas y corporaciones.
