Citas de Peter Drucker
Los ejecutivos le deben a la organización y a sus compañeros de trabajo el no tolerar a individuos que no rinden en trabajos importantes.
Podemos decir con certeza — o con 90% de probabilidad — que las nuevas industrias que están a punto de nacer no tendrán nada que hacer con la información.
La manera más eficiente de producir cualquier cosa es juntar bajo una misma gerencia cuantas más actividades necesarias posibles para lanzar el producto.
Las culturas de las empresa son como las culturas de los países. Nunca intentes cambiarla. Intenta, en cambio, trabajar con la que tienes.
La mayoría de las discusiones acerca de la toma de decisiones asumen que sólo los altos ejecutivos toman decisiones o que sólo las decisiones de los altos ejecutivos importan. Este es un error peligroso.
La enseñanza es la única ocupación del hombre para la que todavía no hemos desarrollado herramientas que hagan que una persona promedio sea capaz de competir y rendir adecuadamente. En la enseñanza contamos con los 'naturales', los que de alguna manera saben cómo enseñar.
El liderazgo efectivo no consisten en dar discursos ni en que lo quieran a uno; el liderazgo se define por los resultados, no por los atributos.
Posiblemente ninguna institución puede sobrevivir si necesita genios o superhombres para administrarla. Debe estar organizada de tal manera que pueda ser llevada bajo un liderazgo compuesto por seres humanos promedio.
Intentar predecir el futuro es como tratar de conducir por una carretera campesina durante la noche sin ninguna luz mientras mirar por la ventana trasera.
