Citas de Warren Bennis

El éxito en la gestión requiere aprender tan rápido como el mundo cambia.

El liderazgo es la habilidad de convertir una visión en realidad.

La fábrica del futuro tendrá solo dos empleados, un hombre y un perro. El hombre estará allí para alimentar al perro. El perro estará allí para evitar que el hombre toque el equipo.

El gerente acepta el status quo; el líder lo desafía.

El mito más peligroso del liderazgo es que los líderes nacen, por que hay un factor genético en el liderazgo. Este mito afirma que la gente simplemente tiene o no tiene ciertas cualidades carismáticas. Esto es un disparate; de hecho, lo contrario es cierto. Los líderes no nacen, se hacen.

Hay dos maneras de ser creativo. Uno puede cantar y bailar. O uno puede crear un ambiente en el que florecen los cantantes y los bailarines.

La confianza es el lubricante que hace posible que las organizaciones trabajen.

Las personas que no pueden inventarse y reinventarse deben contentarse con posturas prestadas, ideas de segunda mano, integrarse en vez de destacarse.

La excelencia es mejor maestro que la mediocridad. Las lecciones del ordinario están por todas partes. Realmente. las ideas profundas y originales se encuentran solamente en el estudio de lo ejemplar.

Los líderes son personas que hacen lo correcto; los gerentes son personas que hacen bien las cosas.

Grandes cosas son logradas por personas talentosas que creen que las lograrán.

Los líderes mantienen sus ojos en el horizonte, no solo las resumidas cuentas.

Los buenos líderes hacen sentir que están en el verdadero centro de las cosas, no en la periferia.

Los líderes deben alentar a sus organizaciones a bailar al son de formas de música que aún no pueden ser escuchadas.