Citations de Tom Peters

La conception est si critique qu'elle doit être sur l’ordre du jour de chaque réunion dans chaque département.

Si vous voulez vraiment tuer le moral, licenxiez des gens tous les deux mois penant les deux prochaines années.

Tout le monde a une chance d’apprendre, d'améliorer et de développer ses compétences.

Une approche passive à la croissance professionnelle vous laissera à la trappe.

Test rapidement, échoue rapidement, ajuste- toi rapidement.

Si votre société a une politique de bureau propre, la société est folle et vous êtes fou d’y rester.

Les meilleurs leaders... presque sans exception et à tous les niveaux, sont des maîtres principaux d'histoires et de symboles.

Les bons responsables ont un parti pris pour l’action.

La vision est super, mais l'excellence d'une entreprise stable vient d’une grande equipe de cadres capables.

Les affaires sont une question de gens. Il s’agit de passion. Il s'agit d'idées audacieuses, de petites idées audacieuses ou de grandes idées audacieuses.

Si vous n’êtes pas confus, vous ne prêtez pas attention.

Célébrer ce que vous voulez pour en voir plus.

Les entreprises excellentes ne croient pas en l’excellence — seulement en l'amélioration constante et au changement constant.

La formule magique que les entreprises prospères ont découvert est de traiter les clients comme des invités et les employés comme des gens.

Presque toute l'amélioration de la qualité vient par la simplification de la conception, la fabrication ... La mise en page, les processus et les procédures.

Si une fenêtre d’opportunité se dévoile, ne tirez pas les rideaux.