Citations de Stephen Covey
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Il faut beaucoup de force de caractère pour s’excuser rapidement hors de son cœur et non par pitié. Une personne doit posséder lui-même et avoir un profond sentiment de sécurité dans les valeurs et principes fondamentaux afin de véritablement s’excuser.
Quand il s’agit de développer la force de caractère, sécurité intérieure et des talents personnels et interpersonnels uniques et compétences chez l’enfant, aucune institution ne peut ou ne sera jamais comparer avec, ou effectivement remplacer, le potentielle d’influence positive de la maison.
L’externalisation est inévitable, et je ne pense pas qu'il soit nécessaire de traiter les gens comme des choses.
Le véritable vol d'identité n’est pas financier. Ce n’est pas dans le cyberespace. C'est spirituel; ça a été pris.
Apprendre quelque chose mais pas à faire n'est vraiment pas à apprendre. Savoir quelque chose mais pas à faire est vraiment de ne pas savoir.
En bout de ligne, quand les gens sont très clairs sur les priorités les plus importantes de l'organisation et de l'équipe avec laquelle ils travaillent et hiérarchisent leur travail autour de ces priorités, non seulement ils sont beaucoup plus productifs, ils découvrent qu'ils ont le temps dont ils ont besoin d'avoir une vie entière.
Une annonce de mission n’est pas quelque chose que vous écrivez toute la nuit... Mais fondamentalement, votre annonce de mission devient votre constitution, l'expression solide de votre vision et vos valeurs. Elle devient le critère par lequel vous mesurez tout le reste de votre vie.
Si vous voulez des petits changements dans votre vie, travailler sur votre attitude. Mais si vous voulez des changements primaires et grands, travailler sur votre modèle.
La confiance est le ciment de la vie. C’est l’ingrédient essentiel pour une communication efficace. C’est le principe fondamental qui maintient toutes les relations.