Citations de Stephen Covey

Employeurs et chefs d’entreprise ont besoin de gens qui peuvent penser pour eux-mêmes — qui peuvent prendre l’initiative et être la solution aux problèmes même.

Commencez en ayant la fin en tête.

Rappelez-vous, nous ne sommes pas des êtres humains ayant une expérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels ayant une expérience humaine.

Vous pouvez prendre votre retraite d’un emploi, mais ne vous retirez jamais de faire des contributions très importantes dans la vie.

Nous sommes la force créatrice de notre vie, et par le biais de nos propres décisions plutôt que nos conditions. Si nous apprenons soigneusement à faire certaines choses, nous pourrons accomplir ces objectifs.

Si nous continuons à faire ce que nous faisons, nous allons continuer à avoir ce que nous obtenons.

Il y a des données solides qui, au sein des entreprises, le no 1 motif de violations éthiques est la pression pour répondre aux attentes, des attentes parfois irréalistes.

La confiance est essentielle à une économie qui fonctionne.

Les principes sont les lignes directrices pour la conduite humaine qui se sont avérées ayant une valeur durable et permanente.

S' il y a une chose qui est sûr dans les affaires, c' est l' incertitude.

Une organisation puissante, c'est une dans laquelle les individus ont les connaissances, le désir et la chance de réussir personnellement d’une manière qui mène au succès organisationnel collectif.

C’est incroyable à quel point certaines personnes peuvent être embrouillées, distraites et mal renseignées.

L’esprit est plus fort que la réalité physique.

Chaque fois que je vois des cultures à un niveau de confiance élevé, je vois une diminution de l'adversité.

Quand un côté bénéficie plus que l’autre, c’est une situation gagnant-perdant. Pour le gagnant, ça pourrait ressembler à un succès pendant un certain temps, mais à la longue, elle engendre le ressentiment et la méfiance.

Vivre hors de votre imagination, pas de votre histoire.

L’esprit de l’Amérique a encouragé la responsabilité et la communauté contrairement à tous les autres pays.

Le monde est entré dans une ère de changement la plus profonde et la plus difficile de l’histoire humaine.

Les gens et les organisations ne grandissent pas sans déléguer et accomplir le travail du personnel parce qu'ils sont limités aux capacités du patron et reflètent à la fois les forces et les faiblesses personnelles.

Nous devenons ce que nous faisons continuellement.