Citations de Simon Sinek

Les mauvais dirigeants croient qu’ils doivent montrer du contrôle tout le temps.

Si vous embauchez des gens simplement parce qu’ils peuvent faire un travail, ils vont travailler pour votre argent. Mais si vous embauchez des gens qui croient en ce que vous croyez, ils vont travailler pour vous avec du sang, de la sueur et des larmes.

La qualité d'un chef ne peut pas être jugée par les réponses qu'il donne, mais par les questions qu'il pose.

L’argent est un résultat à court terme qui incite la prise de décision à court terme.

Le leadership est une façon de penser, une façon d’agir et, surtout, un moyen de communiquation.

Certaines personnes sont nées bien mises. Certaines ont du bagou. Et certaines ont la chance d'être nées plus intelligentes que le reste d'entre nous. Que nous aimions cela ou non, Mère Nature ne supprime pas ces caractéristiques de manière uniforme.

Si vous pouvez exprimer clairement le rêve ou le but, réalisez- les.

Comme un bon parent ne peut pas être aussi le meilleur ami de son enfant, un chef de file avec autorité exige une séparation des subordonnés.

Si personne n’enfreignait jamais les règles, alors nous ne progresserions jamais.

J’ai trouvé que, quand vous êtes optimiste, la vie a une drôle de façon de s’occuper de vous.

Il n’y a rien d’efficace quand on parle d'innovation.

Je ne suis pas du genre à ravaler mes mots; cela leur donne un goût amer. Mais je l'aime bien quand ça arrive.

Je pense que la plupart des gens sont fondamentalement intéressés par la façon dont fonctionne leur cerveau, en ce qui les rend tique.

La plupart des hommes politiques ne sont pas authentiques.

L' astuce d' équilibrer consiste à ne pas faire sacrifier importantes choses deviennent la norme.

Chaque décision qu'on fait vient avec une sorte d’équilibre ou de sacrifice.

Le travail d'un leader est de ne pas faire le travail pour les autres, c'est aider les autres à comprendre comment le faire eux-mêmes, à faire les choses et à réussir au-delà de ce qu'ils pensaient possible.

Les grands leaders sont prêts à sacrifier le nombre pour sauver des gens. Les pauvres leaders sacrifient le peuple pour sauver le nombre.

Il y a une différence entre écouter et attendre son tour pour parler.

Les gens n'achètent pas ce que vous faites; ils achètent la raison de ce que vous faites.