Citations de John C. Maxwell
Politiques sont nombreuses, principes sont peu nombreux, politiques changeront, principes n’y vont jamais.
Les meilleurs leaders sont des lecteurs de personnes. Ils ont la capacité intuitive de comprendre les autres en discernant ce qu’ils ressentent et en reconnaissant comment ils se sentent.
Le travail d’équipe rend le rêve possible, mais une vision devient un cauchemar quand le chef a un grand rêve et une mauvaise équipe.
Quand tu es plein de fierté à l’intérieur, ça te rend raide, têtu et crée des conflits avec les autres.
Chaque personne a un désir d’être importante ; d’apporter une contribution ; de faire partie de quelque chose de noble et utile.
Les enfants me surprennent avec leurs esprits curieux. Le monde est vaste et mystérieux pour eux, et comme ils reconstituent le puzzle de la vie, ils demandent ' Pourquoi ? ' sans cesse.
Il y a deux sortes de fierté, les deux bonnes et mauvaises. 'Bonne fierté ' représente notre dignité et le respect de soi. ' Mauvaise fierté ' est le péché capital de supériorité qui a des relents de vanité et d’arrogance.
L'incapacité à prendre des décisions est l'une des principales raisons pour lesquelles les cadres échouent. Le manque de prise de décision est beaucoup plus élevé comme indicateur d'échec du leadership que le manque de connaissances spécifiques ou de savoir-faire technique.
Si vous voulez atteindre le sommet, n´écrasez pas sur les autres. Probablement, la seule façon vous arriverez au sommet c´est d´être emmené par d’autres.
Le plus grand jour de votre vie et de la mienne est quand nous prenons la responsabilité totale de nos attitudes. C’est le jour où nous grandissons vraiment.
Pour rester un leader crédible, je dois toujours travailler d'abord, plus dur et plus longtemps en changeant moi-même.Ce n'est ni facile ni naturel, mais il est essentiel.