Direction – citations et phrases
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Les gens pointus emploient des gens pointus.
La direction est le fait de résoudre des problèmes. Quand les soldats du jour arrêtent de vous apporter leurs problèmes, cela sera le jour ou vous arrêterez de les gérer. Soit ils ont perdu confiance que vous pouvez les aider ou ils ont conclu que vous ne vous en faites pas. Dans les deux cas, c' est un manque de direction.
Dans un monde de menaces complexes, notre sécurité et notre leadership dépendent de tous les éléments de notre pouvoir — y compris une diplomatie forte et fondée sur des principes.
Si une fenêtre d’opportunité se dévoile, ne tirez pas les rideaux.
Je ne connais pas de formule unique pour réussir. Mais au fil des ans, j’ai observé que certains attributs de leadership sont universels et il s'agit souvent de trouver des façons d’encourager les gens à combiner leurs efforts, leurs talents, leurs idées, leur enthousiasme et leur source d’inspiration pour travailler ensemble.
Un dirigeant est un négociant d'espoir.
Le leadership ne peut pas être mesuré dans un sondage ou même dans le résultat d'une élection. Il ne peut être vraiment vu qu'avec le bénéfice du temps. Du point de vue de 20 ans, pas de 20 jours.
Le leadership n’est pas en fonction de la prochaine élection, il s’agit de la prochaine génération.
L’essence même du leadership, c’est que vous devez avoir de la vision. Vous ne pouvez pas souffler une trompette incertaine.
La rapidité du chef dicte celle du groupe.
Les gens demandent la différence entre un leader et un patron. Le leader dirige et le patron conduit.
L'exemple a force d'autorité.
Tout acte d’apprentissage conscient exige la volonté de souffrir d’une blessure à son estime de soi. C’est pourquoi les jeunes enfants, avant qu’ils soient conscients de leur propre suffisance, apprennent très facilement.
Ne trouve pas à redire, trouve un remède.
Leadership signifie l'établissement d'un ton moral.
Quand le travail du meilleur chef est fait, les gens disent, ' nous l’avons fait nous-mêmes. '
On ne guide pas en frappant les gens sur la tête — cela est une agression, non pas une qualité de meneur.
L'un des tests de leadership est la capacité à reconnaître un problème avant qu'il ne devienne une situation d'urgence.
La plupart des entreprises pensent que le produit est la chose la plus importante, mais sans grand leadership, une mission et une équipe qui donnent des résultats à un niveau élevé, même le meilleur produit ne fera pas prospérer une entreprise.
Si vous pouvez fournir le financement et si vous obtenez la direction, vous aurez une équipe compétitive.
