Direction – citations et phrases
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Leadership — mobilisation vers un but commun.
Nous espérions que Obama aurait récupérer un leadership moral pour l' Amérique. Cela a échoué.
Ne pas nécessairement éviter les bords tranchants. Parfois ils sont nécessaires à la direction.
Les gens qui aiment les réunions ne doivent pas être responsable de quoi que ce soit.
Je recherche ce qui doit être fait. Après tout, c’est comme ça que l’univers se conçoit lui-même.
Le mythe de leadership le plus dangereux est que les leaders sont nés — qu'il y a un facteur génétique du leadership. Ce mythe affirme que les gens ont simplement ou certaines qualités charismatiques ou non. C'est n'importe quoi; En fait, le contraire est vrai. Les dirigeants sont fabriqués plutôt que né
Les grandes compagnies dans leur façon de travailler, commencent par les grands leaders.
Un bon leadership consiste à montrer aux personnes moyennes comment faire le travail de personnes supérieures.
Il y a des bons dirigeants qui guident activement et des mauvais dirigeants qui fourvoyent activement. Par conséquent, le leadership s'agit de la persuasion, de la présentation et de l'entregent.
Soyez une référence en matière de qualité. Certaines personnes ne sont pas habituées à un environnement où l’excellence est attendue.
L’innovation fait la distinction entre un leader et un suiveur.
Le leadership et la gestion ne sont pas synonymes.
Je pense qu'une des clés du leadership est de reconnaître que tout le monde a des dons et des talents. Un bon leader apprendra à exploiter ces dons vers le même but.
Le leadership est le pendant de la solitude. Celui qui est un leader doit toujours agir seul. En agissant seul, vous acceptez tout en solitaire.
Un dirigeant qui n’hésite pas avant qu’il envoie sa nation dans la bataille n’est pas digne d’être un leader.
L’art du leadership... consiste à consolider l’attention des gens contre un seul adversaire et en prenant soin que rien ne vienne séparer cette attention.
Le monde est affamé pour une direction originale et décisive.
Le leadership et l'apprentissage sont indispensables l'un à l’autre.
L'administration fait bien les affaires ; la direction fait les meilleures affaires.
Un bon leader prend un peu plus que sa part de responsabilité, un peu moins que sa part de crédit.
