Direction – citations et phrases
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Toute la responsabilité revient au leadership.
Je n’ai pas peur d’une armée de lions guidée par un mouton ; J’ai peur d’une armée de moutons guidée par un lion.
Un bon leader prend un peu plus que sa part de responsabilité, un peu moins que sa part de crédit.
L'un des tests de leadership est la capacité à reconnaître un problème avant qu'il ne devienne une situation d'urgence.
Le premier homme obtient l’huître, le deuxième homme obtient la coquille.
La direction est le fait de résoudre des problèmes. Quand les soldats du jour arrêtent de vous apporter leurs problèmes, cela sera le jour ou vous arrêterez de les gérer. Soit ils ont perdu confiance que vous pouvez les aider ou ils ont conclu que vous ne vous en faites pas. Dans les deux cas, c' est un manque de direction.
En fin de compte, le leadership ne concerne pas de glorieux actes suprêmes. Il s'agit de faire en sorte que votre équipe reste concentrée sur un objectif et conserve la motivation de faire de son mieux pour y parvenir, surtout quand les enjeux sont élevés et quand les conséquences sont vraiment importantes. Il s'agit de préparer le terrain pour les réussites des autres, puis de se tenir à l'écart et de les laisser se distinguer.
Le secret d'un bon manager est de séparer les gens qui nous haissent de ceux de ceux qui sont encore indécis.
Sans initiative, les dirigeants sont simplement des travailleurs à des postes de direction.
Des millions de gens ont vu la pomme tomber, mais Newton fut celui qui s'est demandé pourquoi.
Le leadership est quelque chose que vous méritez et que vous avez choisi. Vous ne pouvez pas venir en criant : ' Je suis votre chef ! ' Si cela arrive, c’est parce que les autres gars vous respectent.
La tâche du leader est de conduire son peuple d'où ils sont aux lieus où ils n’ont pas été.
Si vous pensez pouvoir faire une chose ou ne pas pouvoir faire une chose, vous avez raison.
Ne trouve pas à redire, trouve un remède.
La croissance et le développement de la population est la plus haute vocation du leadership.
Les hommes font l’histoire et non l’inverse. Dans les périodes où il n’y a pas de leadership, la société n'évolue pas. Des progrès se produisent lorsque des dirigeants courageux et habiles saisissent l’opportunité de changer les choses pour le mieux.
Le leadership ne peut pas vraiment être enseignée. il peut uniquement être appris.
Le leadership ne s'exprime pas tellement par des mots que par l'attitude et les actions.
Lorsqu’il n’y a pas de vision, il n’y a aucun espoir.
On ne guide pas en frappant les gens sur la tête — cela est une agression, non pas une qualité de meneur.
