Citations de Travis Bradberry

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Le bon sens voudrait que d'avoir la capacité, comme celle d'être intelligent, inspire la confiance. C'est réel mais seulement alors que c’est facile. Le facteur décisif dans la vie est de voir comment vous gérez des revers et des défis. Les gens qui ont un esprit développé accueillent les revers à bras ouverts.

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Les humains sont des créatures d'habitude.Si vous quittez lorsque les choses deviennent difficiles, il devient beaucoup plus facile de quitter la prochaine fois. D'autre part, si vous vous forcez à le pousser, le grain commence à croître en vous.

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La meilleure façon d’éviter de céder à l’opinion d’autrui est de réaliser que l’opinion des autres n'est que cela — une opinion. Peu importe qu'ils pensent que vous soyez génial ou terrible, ce n'est que leur opinion. Votre vrai valeur vient de l’intérieur.

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Plus de la moitié des personnes qui quittent leur emploi le font en raison de leur relation avec leur patron.Les entreprises intelligentes s'assurent que leurs gestionnaires savent comment équilibrer leur professionnalisme avec l'être humain.Ce sont les patrons qui célèbrent le succès d'un employé, s'habituent à ceux qui traversent des moments difficiles et défient les gens, même quand ça fait mal.

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Grit, c’est ce "petit quelque chose supplémentaire" qui sépare les gens qui réussissent des autres. Ce sont la passion, la persévérance et l'endurance que nous devons canaliser afin de s’en tenir à nos rêves jusqu'à ce qu’ils deviennent une réalité.

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Les gens avec une mentalité de croissance croient qu'ils peuvent s'améliorer avec l'effort. Ils surpassent ceux avec une mentalité fixe, même quand ils ont un quotient intellectuel inférieur, parce qu'ils embrassent des défis, les traitant comme des occasions d'apprendre quelque chose de nouveau.

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Le leadership et la gestion ne sont pas synonymes.

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Thèmes aléatoires et pages d'auteurs

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